三年净利润翻了两番，慧聪半导体进入新的发展阶段

刚刚宣布国有资产所有权的慧聪半导体（Semitek）在1月26日晚上连续发布了17项公告，这些公告所指向的关键问题是高达1.5亿元的股权激励计划。

公告显示，慧聪Semitek股权激励计划涵盖325名董事，高级经理，核心技术人员/业务人员（包括外国雇员），其范围在行业中属罕见。

1月26日，慧聪Semitek发布了《关于第四届董事会第十次会议决议的公告》，审议并通过了《慧聪Semitek 2021年限制性股票激励计划实施评价与管理措施提案》。

有限公司”。

以1月26日的收盘价计算的股权激励计划，对应的市场总值为3.33亿元，涉及325名核心员工。

高工LED注意到，在此次股权激励计划中，慧聪半导体股份有限公司董事长周坚（2020年1月上任）将以563.55万元的价格获得市值约1200万元的限制性股票。

这将持续三年。

股权激励的潜在价值超过600万元。

其他几位副总裁的激励性股票的市值超过450万元。

这次对高管和核心员工进行股权激励的力度与其他可比公司相似。

就在几天前，HC Semitek刚刚披露了“股份转让协议”。

根据协议，国有的华视控股将持有该公司24.87％的股份，从而成为HC Semitek的最大单一股东。

“在拥有国有资产和大规模股权激励的情况下，HC Semitek的未来发展是可以预期的”。

一些券商分析师认为，主要国有股东的进入可以进一步澄清慧聪半导体的股权结构，以及“质性”的定义。

公司治理变革的亮点是，股权激励无疑将在一定程度上促进华灿未来业务的持续改善。

三年净利润增长了三倍。

值得注意的是，慧聪Semitek股权激励计划还提供了针对慧聪Semitek 2021-2023年年度净利润指标的具体评估。

达到净利润评估目标是当年激励对象的归属条件之一。

公告显示，慧聪半导体此次授予的限制性股票的业绩评估分为三个归属期，公司的净利润目标分别不少于1亿元，2亿元和4亿元分别作为2021年至2023年的归属条件。

换句话说，仅通过完成上述目标，就有超过325个激励对象获得相应的权益。

股权激励计划还明确规定：“如果公司当前的绩效水平在每个归属期内均未达到绩效评估目标条件，则所有激励对象可以在相应的评估年度内归属的所有限制性股票被取消和无效”。

此前，慧聪半导体发布的业绩预测显示，该公司的产品毛利率和净利润将在2020年大幅增长，预计实现1600万至2400万元人民币的利润，并实现净利润。

利润周转。

根据股权激励计划中披露的净利润目标，HC Semitek到股权激励计划第三个归属期的2023年净利润将是2020年的17-25倍。

评估目标的严格性是明显。

根据高工LED对慧聪半导体的相关信息的检查，发现这也是慧聪半导体上市以来最广泛，最高金额，最有力的股权激励。

根据公告，慧聪半导体将以定向发行定向于激励对象的普通股作为激励计划的来源。

首次授予价格为每股6.63元，即在满足授予条件和归属条件后，激励对象为每股6.63元。

购买公司股票的价格。

股权激励计划涉及HC Semitek的11名董事，监事和高级管理人员，其余核心技术/业务人员为314名。

股份数量超过2244万股，占HC Semitek总发行股本的1.81％ 。

HC Semitek进入了一个新阶段。

这项股权激励计划的背景是，HC Semitek很快将迎来国有资产的新大股东。

1月22日，华灿光电发布公告，宣布公司股东景天资本